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“持续经营”为何成为海信周厚健口中的高频词

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10月12日,海信庆祝成立50周年。站在新的历史节点上,海信集团计划如何关注未来。细心的人可能已经注意到,在《50海信仍少年》的主题演讲中,周厚坚提到了三遍词汇以继续操作。这是为什么?

经商与经商之间有明显的区别

实际上,周厚建在公司内部反复强调,企业是一个连续的经营组织,企业今天和明天都必须做。

他说,“经商”与“经商”之间有明显的区别:只考虑如何增加收入和增加利润,而不管明天的发展如何。做生意就是考虑今天和明天的团结。企业发展应该谈论长期和未来,这是企业运营的根本目的。

他内部推荐了诸如《持续增长》 《基业长青》之类的书,并坚决放弃了他的作品中的猜测和短视。 1996年,中国家电行业历史上最惨烈的价格战开始了,几乎所有电视品牌都紧随其后。海信是一家罕见的公司,它宣布不参加价格战,但通过提高技术质量和服务做出回应。在2013年左右,互联网电视公司以较低的价格进入了彩电行业。海信的态度也没有得到遵守。

海信激光显示有限公司首席科学家刘宪荣曾经说过,市场上有一些投影机制造商以激光电视的旗帜出售产品。这从来不是海信的选择。 “周冬要求我们成为一家穿鞋的公司,以走正确的道路并走长远的路。我们的激光电视从一开始就被定义,并且与投影机不兼容。或更换类似激光电视的东西。”

在海信,上下都有共识:只有从长期来看,着眼于长期,技术创新,创新和迭代才能使企业具有持久的生命力和竞争力。

不敏感和固定的力量是“进化”的保证

海信的产业布局和结构调整可以更好地体现持续经营的理念。

无论是激光电视,智能交通还是光模块产品,在这些行业中具有明显优势的冠军都毫无例外地走过了类似的道路。 始终领导人才引进,建立研究小组并建立研究所,这是建立新公司的过程。花的时间大约是10年。

因此,海信被观察者标记为“长期”标签。

“从消费电子和家用电器行业开始,它一直稳步向高科技行业发展,并积累了技术力量。我们在产业结构调整和升级方面花费了长达十年二十年的时间:只有持久才能带来长期的繁荣,商业战略就能产生强大的力量。”周厚坚在讲话中说。

“永久管理”被写入企业价值观

“ 50海信还是一个少年”是海信成立50周年晚会的主题,也是周厚坚演讲的主题。可以说,海信已经走过了50年,一直保持着年轻的精神和活力。重大秘密之一就是坚决贯彻可持续管理的理念。

周厚坚站在新的时空节点上描述未来,他两次提到“可持续发展” 。“海信百年”,您应该有强烈而持久的愿望,所有的感情,长期的,持续的管理。”

同一天,周厚建宣布全面提升企业愿景和价值观。他说:我们将以“打造海信一百年,成为世界上最值得信赖的品牌”为愿景,以“客户至上,务实创新,诚实守恒,可持续发展”为价值观,拥抱世界并感谢用户。

这是正式写入公司核心价值观的“可持续经营”,这意味着这必须成为海信人必须遵守的标准。这是实现“海信百年愿景”的重要基础。

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10月12日,海信庆祝成立50周年。站在新的历史节点上,海信集团计划如何关注未来。细心的人可能已经注意到,在《50海信仍少年》的主题演讲中,周厚坚提到了三遍词汇以继续操作。这是为什么?

经商与经商之间有明显的区别

实际上,周厚建在公司内部反复强调,企业是一个连续的经营组织,企业今天和明天都必须做。

他说,“经商”与“经商”之间有明显的区别:只考虑如何增加收入和增加利润,而不管明天的发展如何。做生意就是考虑今天和明天的团结。企业发展应该谈论长期和未来,这是企业运营的根本目的。

他内部推荐了诸如《持续增长》 《基业长青》之类的书,并坚决放弃了他的作品中的猜测和短视。 1996年,中国家电行业历史上最惨烈的价格战开始了,几乎所有电视品牌都紧随其后。海信是一家罕见的公司,它宣布不参加价格战,但通过提高技术质量和服务做出回应。在2013年左右,互联网电视公司以较低的价格进入了彩电行业。海信的态度也没有得到遵守。

海信激光显示有限公司首席科学家刘宪荣曾经说过,市场上有一些投影机制造商以激光电视的旗帜出售产品。这从来不是海信的选择。 “周冬要求我们成为一家穿鞋的公司,以走正确的道路并走长远的路。我们的激光电视从一开始就被定义,并且与投影机不兼容。或更换类似激光电视的东西。”

在海信,上下都有共识:只有从长期来看,着眼于长期,技术创新,创新和迭代才能使企业具有持久的生命力和竞争力。

不敏感和固定的力量是“进化”的保证

海信的产业布局和结构调整可以更好地体现持续经营的理念。

无论是激光电视,智能交通还是光模块产品,在这些行业中具有明显优势的冠军都毫无例外地走过了类似的道路。 始终领导人才引进,建立研究小组并建立研究所,这是建立新公司的过程。花的时间大约是10年。

因此,海信被观察者标记为“长期”标签。

“从消费电子和家用电器行业开始,它一直稳步向高科技行业发展,并积累了技术力量。我们在产业结构调整和升级方面花费了长达十年二十年的时间:只有持久才能带来长期的繁荣,商业战略就能产生强大的力量。”周厚坚在讲话中说。

“永久管理”被写入企业价值观

“ 50海信还是一个少年”是海信成立50周年晚会的主题,也是周厚坚演讲的主题。可以说,海信已经走过了50年,一直保持着年轻的精神和活力。重大秘密之一就是坚决贯彻可持续管理的理念。

周厚坚站在新的时空节点上描述未来,他两次提到“可持续发展” 。“海信百年”,您应该有强烈而持久的愿望,所有的感情,长期的,持续的管理。”

同一天,周厚建宣布全面提升企业愿景和价值观。他说:我们将以“打造海信一百年,成为世界上最值得信赖的品牌”为愿景,以“客户至上,务实创新,诚实守恒,可持续发展”为价值观,拥抱世界并感谢用户。

这是正式写入公司核心价值观的“可持续经营”,这意味着这必须成为海信人必须遵守的标准。这是实现“海信百年愿景”的重要基础。